Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Arendusdirektor mittetulundusühingus
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud arendusdirektorit, kes liituks meie mittetulundusühinguga. Selles rollis vastutate organisatsiooni arendustegevuse juhtimise ja strateegilise suuna määramise eest. Teie peamine ülesanne on luua ja rakendada tõhusaid strateegiaid, et suurendada meie organisatsiooni mõju ja jätkusuutlikkust. Te töötate tihedalt koos juhtkonna ja teiste osakondadega, et tuvastada rahastamisvõimalusi, luua partnerlussuhteid ja arendada uusi algatusi, mis toetavad meie missiooni. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab juhtida mitmekesiseid meeskondi ja omab tugevat arusaama mittetulundussektori dünaamikast. Ootame, et teil on varasem kogemus sarnases rollis ning olete kirglik sotsiaalsete muutuste ja kogukonna arengu vastu. Kui olete strateegiline mõtleja, kes suudab inspireerida ja motiveerida teisi, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada organisatsiooni arendustegevuse strateegiaid.
- Luua ja hoida suhteid rahastajate ja partneritega.
- Juhtida ja motiveerida arendustiimi.
- Tuvastada ja arendada uusi rahastamisvõimalusi.
- Koostada ja hallata arenduseelarvet.
- Esindada organisatsiooni avalikel üritustel ja konverentsidel.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Tagada organisatsiooni missiooni ja väärtuste järgimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus arendusdirektori või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev arusaam mittetulundussektori dünaamikast.
- Võime juhtida ja motiveerida meeskondi.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskused.
- Kogemus rahastamisvõimaluste tuvastamisel ja arendamisel.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kõrgharidus vastavas valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus arendusdirektori rollis?
- Kuidas tuvastate ja arendate uusi rahastamisvõimalusi?
- Kirjeldage olukorda, kus olete edukalt juhtinud mitmekesist meeskonda.
- Kuidas tagate organisatsiooni missiooni ja väärtuste järgimise?
- Millised on teie strateegiad partnerlussuhete loomiseks ja hoidmiseks?
